【応募者モニター調査】求人採用情報における写真の効果

月間で出稿される求人数は全国で120万件以上となり、求職者も複数の求人情報から応募する企業を決定しています。その中で反響が良い求人案件の要因はどこにあるのでしょうか?
今回は、「求人採用情報における写真の効果」について応募者モニター調査で検証した情報をご案内します。

調査名:求人採用情報における写真の効果
調査目的:求人広告や採用ホームページの写真有無は応募の可否に影響するか
調査方法:人材会社S社への応募者に対して面接前アンケートを実施
有効回答数:40名
応募者属性:女性100%(年齢20代前半~40代前半まで)
調査会社:株式会社天職市場

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① 時給についで写真に注目する人が26%と2番目に高い!
② 写真の有無、そのイメージによって応募者の94%が応募に影響していると回答。
③ 好印象を与える写真の要素は「複数名」「表情/笑顔が見える」「オフィスの様子が見える」の3つのポイントになっている

各種求人を出稿される企業のご担当者様はぜひともご確認いただき、広告反響のUPへつなげてください。